Réunis en conférence de presse hier, les travailleurs de la Fondation Trade Point Sénégal ont exprimé leur profonde inquiétude face à la gouvernance actuelle de l’institution. Entre dégradation du climat social, recrutements jugés excessifs, manque de transparence financière et projet de changement de dénomination en « Made in Sénégal Center », le personnel interpelle les autorités sur ce qu’il considère comme une menace pour la stabilité et l’identité historique de la structure.
Ce malaise est intervenu au lendemain de l’accession aux affaires de la nouvelle administration dirigée depuis octobre 2025 par Mamadou Ibrahima Fall. Au nom des travailleurs, le secrétaire général du personnel, Issa Dial, a tenu à préciser que la démarche engagée n’obéit à « aucune logique de confrontation personnelle ni politique », mais vise exclusivement « la préservation de la stabilité institutionnelle ». Créée en 1995, la Fondation Trade Point Sénégal est présentée par les travailleurs comme une structure pionnière dans le domaine technologique et commercial au Sénégal. Selon eux, l’institution a largement contribué à la modernisation des échanges commerciaux, au développement du numérique et à la promotion économique du pays durant près de trente ans.
Mais depuis l’arrivée de la nouvelle direction, le climat social se serait fortement détérioré. « Nous ne nous sentons plus dans une dynamique d’équipe. La culture d’entreprise s’effrite », a dénoncé Issa Dial. Les travailleurs pointent également des recrutements massifs. D’après les chiffres avancés, l’effectif serait passé de 60 à 92 agents en quelques mois
Le personnel évoque aussi un manque de transparence dans la gestion financière, aggravé par des retards de salaires enregistrés depuis janvier. Certains agents n’auraient été payés qu’entre le 10 et le 12 du mois, situation ayant révélé, selon eux, d’importantes disparités salariales entre anciens et nouveaux employés.
Autre sujet de crispation : la volonté de changer l’appellation de la structure pour « Made in Sénégal Center ». Un projet jugé inutile et risqué par les travailleurs, qui estiment que la Fondation dispose déjà d’une reconnaissance nationale et internationale au sein du réseau mondial des Trade Points. Face à cette situation, le personnel réclame notamment un audit organisationnel, social et financier indépendant, le rétablissement du dialogue social, le maintien de la dénomination historique ainsi que le paiement régulier des salaires et rappels dus. Déterminés à poursuivre leur combat, les travailleurs annoncent déjà d’autres actions après leurs rencontres avec les autorités et la presse.
